أسفي جنوب / الخميس /11/05/ /2015
توصلت "أسفي جنوب" بتقريرالجمعية المغربية لخريجي المعاهد حول زيارة وزيرالتشغيل ومدير العام" لانابيك" لاسفي ، جاء كالتالي :
احتج العشرات من أعضاء الجمعية المغربية لخريجي المعاهد بآسفي، وبعض الشباب المطالب بالشغل في مشروع المحطة الحرارية أمام مقر ملحقة جهة مراكش / أسفي تزامناَ مع الندوة التي ترأسها يوم الثلاثاء الماضي "عبد السلام الصديقي" وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، تحت شعار "الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات شريك المبادرات المحلية " وذلك بعد أن منعت السلطات الأمنية ممثلي الجمعية وباقي المعطلين من حضور الندوة لإيصال صوت أبناء آسفي المعطلين.
الأمر الذي استدعى تدخل والي الأمن أحمد طوال الذي وعد بتنسيق لقاء يجمع ممثلي المعطلين والوزير ، وهو ما تأتى للمعطلين لكن بعد نهاية الندوة وهو الأمر الذي أثار إستهجان المعطلين، حيث اننا أعضاء مكتب الجمعية نعثبر بأن اللقاء مع الوزير الذي كان مرفوقا بالمدير العام للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، لا يعتبر لقاء مسؤولا ونتسائل هل يمكننا عرض مشكل البطالة بآسفي في أقل من دقيقة، كما ندد بمنع ممثلي الجمعية وباقي المعطلين من حضور الندوة رغم أنهم هم المعنيون بالموضوع بالدرجة الأولى.
الندوة التي نظمت بحضور عبد الفتاح لبجيوي عامل إقليم أسفي وممثلي الشركات العاملة بمشروعي الميناء الجديد والمحطة الحرارية وكبار المسؤولين بالمدينة، لم تأتي بجديد من وجهة نظر المعطلين حيث كان مجمل الحديث يدور حول إعطاء الأولوية لأبناء الإقليم وهو ما قيل مرارا وتكرارا فيما أن الواقع مناف لذلك، كما جاء على لسان عامل الإقليم عبد الفتاح البجيوي أنه سيتم إحداث ما يقارب من 5000 منصب شغل خلال السنوات الثلاث القادمة.(انتهى .. )
وقد ثم اللقاء مع الوزير وبعض المعطلين وأعضاء حقوق الانسان ، في بهو ملحقة جهة مراكش/ أسفي ، واستمر لدقائق قليلة عبر خلالها المعطلون والحقوقيون عن الميز والإقصاء الذي يتعرضون إليه من طرف الشركات الفائزة بصفقات مشاريع الإقليم ،بالمحطة الحرارية والميناء الجديد…. وكذا عن تقاعس وكالة "لانابيك" بأسفي عن دورها في مواكبة الشركات وتوفير الموارد البشرية بعدما فقدت مصداقيتها .
كما سبق لحقوقيون ان وجهوا اتهامات لشركات المناولة بالمحطة الحرارية لأسفي بتحولها من دورها في تشغيل الشباب إلى ربط علاقات أخرى خارج نطاق العمل نستحي من ذكرها وسنعود اليها بالتفصيل عما قريب .
